{"id":79,"date":"2022-09-29T11:05:29","date_gmt":"2022-09-29T11:05:29","guid":{"rendered":"https:\/\/suzanavalenca6.wordpress.com\/2022\/09\/29\/2022-9-29-tendncias-que-iro-guiar-os-negcios-e-inovaes-nos-prximos-anos\/"},"modified":"2022-09-29T11:05:29","modified_gmt":"2022-09-29T11:05:29","slug":"2022-9-29-tendncias-que-iro-guiar-os-negcios-e-inovaes-nos-prximos-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suzanavalenca.com\/?p=79","title":{"rendered":"Tend\u00eancias que ir\u00e3o guiar os neg\u00f3cios e inova\u00e7\u00f5es nos pr\u00f3ximos anos"},"content":{"rendered":"
\n

A escola sueca Hyper Island<\/a> mapeou 20 tend\u00eancias que devem determinar a forma como fazemos neg\u00f3cios, nos comportamos, mostramos nossos talentos e usamos a tecnologia no futuro pr\u00f3ximo<\/strong>.  <\/p>\n

 <\/p>\n

O estudo, divulgado recentemente, chama-se Changes of Tomorrow<\/a> e foi realizado misturando a experi\u00eancia de 20 anos da escola em estudar tend\u00eancias, e os resultados de um workshop feito com l\u00edderes de mais de 100  grandes empresas de diferentes partes do mundo<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cAs tend\u00eancias que estudamos s\u00e3o as que mais ter\u00e3o impacto na sociedade agora e dentro dos pr\u00f3ximos dois anos. N\u00e3o necessariamente as mais descoladas que, muitas vezes, desaparecem antes que muitos de n\u00f3s, sequer, ou\u00e7am falar delas\u201d, explica Alexandra Jeserlius, rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas da Hyper Island<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

E quais s\u00e3o essas tend\u00eancias? Vamos a elas.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Tend\u00eancias de neg\u00f3cios para os pr\u00f3ximos tr\u00eas anos<\/h2>\n

 
Algumas tend\u00eancias apontadas pelo estudo s\u00e3o tend\u00eancias de neg\u00f3cios<\/a>. Confira:
 <\/p>\n

1 \u2013 O fim da posse de objetos<\/h3>\n

 <\/p>\n

Ningu\u00e9m quer mais lotar a casa ou o escrit\u00f3rio de trecos. N\u00e3o precisamos mais ser donos de muitas coisas. E n\u00e3o s\u00e3o s\u00f3 m\u00fasicas, livros e filmes que migraram totalmente para o digital ou streaming. A economia compartilhada est\u00e1 forte em servi\u00e7os como Uber<\/a>, AirBnB<\/a>. Tudo pode ser alugado, dividido. Vamos comprar cada vez menos.<\/p>\n

 <\/p>\n

2 \u2013 A cultura da agilidade<\/h3>\n

 <\/p>\n

Empresas est\u00e3o \u201cenxugando\u201d seu processos produtivos e controlando melhor a realiza\u00e7\u00e3o de tarefas. Diferentes tipos de softwares ajudam a manter a produ\u00e7\u00e3o organizada, simples e \u00e1gil. A tend\u00eancia \u00e9 organizar funcion\u00e1rios em times pequenos, focados e com organiza\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria, no qual retornos e resultados s\u00e3o medidos com mais facilidade<\/p>\n

 <\/p>\n

3 \u2013 Integra\u00e7\u00e3o entre trabalho e tempo pessoal<\/h3>\n

 <\/p>\n

As ferramentas de trabalho e de lazer s\u00e3o, muitas vezes, as mesmas: a internet, o celular, a internet. Com a facilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo, os profissionais n\u00e3o precisam mais ficar presos ao cub\u00edculo do escrit\u00f3rio. Com isso, trabalho e tempo pessoal est\u00e3o se morfando. Estamos trabalhando (ou n\u00e3o) 24 horas por dia, onde quer que estejamos.<\/p>\n

 <\/p>\n

4 \u2013 Colabora\u00e7\u00e3o constante<\/h3>\n

 <\/p>\n

Apple<\/a>, Amazon<\/a>, Google<\/a>, Lego<\/a> e a NASA<\/a> s\u00e3o exemplos de empresas que usaram a colabora\u00e7\u00e3o, seja com concorrentes, com outras companhias, ou at\u00e9 com os pr\u00f3prios consumidores, para alavancar seus neg\u00f3cios recentemente.<\/p>\n

 <\/p>\n

5 \u2013 Lideran\u00e7a digital<\/h3>\n

 <\/p>\n

Um l\u00edder, em qualquer \u00e1rea econ\u00f4mica, dever\u00e1 tamb\u00e9m ter conhecimento e curiosidade sobre tecnologia. O futuro de muitos setores passa pelo futuro das ferramentas digitais.<\/p>\n

 <\/p>\n

Exemplos destas tend\u00eancias de neg\u00f3cios podem ser encontrados aqui<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Tend\u00eancias de tecnologia para o futuro pr\u00f3ximo<\/h2>\n

 <\/p>\n

6- Populariza\u00e7\u00e3o das tecnologias para o futuro pr\u00f3ximo<\/h3>\n

 <\/p>\n

Eu estou usando uma fitness band <\/a>enquanto escrevo isso. Voc\u00eas est\u00e3o usando uma enquanto l\u00eaem? Est\u00e3o cada vez mais populares as ferramentas para acessar e medir  seus dados de sa\u00fade (qualidade do sono, n\u00edvel de atividade f\u00edsica, calorias ingeridas). O que usu\u00e1rios e empresas v\u00e3o fazer com toda essa informa\u00e7\u00e3o?<\/p>\n

 <\/p>\n

7 \u2013 Realidade virtual<\/h3>\n

 <\/p>\n

Sim, parece que finalmente a realidade virtual est\u00e1 saindo dos video-games e se tornando uma alternativa interessante para v\u00e1rias outras \u00e1reas. Microsoft<\/a>, HTC<\/a> e Sony<\/a> s\u00e3o algumas das empresas investindo nesta tecnologia com projetos para os pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n

 <\/p>\n

8 \u2013 Intelig\u00eancia artificial<\/h3>\n

 <\/p>\n

O estudo indica que a tend\u00eancia n\u00e3o tem nada a ver com a vis\u00e3o de filmes futuristas no qual rob\u00f4s amea\u00e7am a vida humana. A intelig\u00eancia artificial ser\u00e1 cada vez mais usada para resolver problemas complexos. A tecnologia por tr\u00e1s do Google Now<\/a> \u00e9 um exemplo deste uso.<\/p>\n

 <\/p>\n

9 \u2013 Tecnologia invis\u00edvel<\/h3>\n

 <\/p>\n

Hoje acessamos as ferramentas digitais por meio de telas, celulares, computadores, rel\u00f3gios e etc. A tend\u00eancia \u00e9 que os objetos \u201cconversem\u201d entre si sem que n\u00f3s precisemos \u201cfalar\u201d com eles. Os wearables s\u00e3o apenas o primeiro passo.<\/p>\n

 <\/p>\n

10 \u2013 Tecnologia com prop\u00f3sito<\/h3>\n

 <\/p>\n

A humanidade est\u00e1 consumindo como nunca. Temos acesso a qualquer tipo de produto e a todo tipo de informa\u00e7\u00e3o e servi\u00e7o. Agora, queremos mais. Os consumidores est\u00e3o buscando solu\u00e7\u00f5es que resolvam algum problema maior, apoiem uma causa ou melhorem nossas rela\u00e7\u00f5es de consumo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Exemplos destas tend\u00eancias de tecnologia podem ser encontrados aqui<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Tend\u00eancias para o futuro pr\u00f3ximo na forma como mostramos nosso talento<\/h2>\n

 <\/p>\n

11 \u2013 Talento sob demanda<\/h3>\n

 <\/p>\n

Os sites que ajudam aut\u00f4nomos a encontrarem trabalho e empresas, e a contratarem servi\u00e7os espec\u00edficos, est\u00e3o se popularizando e ficando cada vez melhores. Isso deve revolucionar a forma como companhias e profissionais se relacionam.<\/p>\n

 <\/p>\n

12 \u2013 Conhecimento h\u00edbrido<\/h3>\n

 <\/p>\n

Os profissionais est\u00e3o precisando de conhecimentos m\u00faltiplos para resolver os problemas atuais. Al\u00e9m de ter habilidades diferentes, o trabalhador do futuro (pr\u00f3ximo) dever\u00e1 saber como combinar essas capacidades.<\/p>\n

 <\/p>\n

13 \u2013 Colabora\u00e7\u00e3o como uma compet\u00eancia essencial<\/h3>\n

 <\/p>\n

Colabora\u00e7\u00e3o mais uma vez. A necessidade de trabalhar em conjunto (de verdade, n\u00e3o s\u00f3 no mesmo espa\u00e7o) est\u00e1 transformando os escrit\u00f3rios, as \u00e1reas de coworking, a hierarquia das empresas e a forma como os profissionais s\u00e3o contratados. Enfim, \u00e9 uma verdadeira revolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

14 \u2013 Forma\u00e7\u00e3o em vida real<\/h3>\n

 <\/p>\n

Experi\u00eancia est\u00e1 sendo mais valorizada do que educa\u00e7\u00e3o formal. Muitas universidades de prest\u00edgio no mundo inteiro est\u00e3o disponibilizando aulas online que qualquer um pode fazer, sem vestibular para entrar, sem diploma no final. Ser formado nisso ou naquilo ainda faz diferen\u00e7a?<\/p>\n

 <\/p>\n

15 \u2013 Lideran\u00e7as do amanh\u00e3<\/h3>\n

 <\/p>\n

O estudo cita diferentes l\u00edderes do mundo da tecnologia e como todos eles s\u00e3o diferentes entre si. Uma tend\u00eancia, entretanto, aparece. Eles s\u00e3o l\u00edderes que querem liderar. Eles t\u00eam uma vis\u00e3o, uma miss\u00e3o e ambicionam algo grande. Essa forma de pensamento ser\u00e1 muito procurada no futuro pr\u00f3ximo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Exemplos destas tend\u00eancias sobre talentos podem ser encontrados aqui<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Tend\u00eancias comportamentais para os pr\u00f3ximos anos<\/h2>\n

 <\/p>\n

16 \u2013 Cocria\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

 <\/p>\n

A facilidade de conex\u00e3o e a quantidade de ferramentas de trabalho conjunto possibilitam a cocria\u00e7\u00e3o. A tend\u00eancia \u00e9 que esta forma de colabora\u00e7\u00e3o se torne, ainda mais, um modelo de neg\u00f3cios, como no Wikipedia<\/a> e na hitRECord<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

17 \u2013 Relacionamentos online<\/h3>\n

 <\/p>\n

(N\u00e3o estamos falando do Tinder<\/a>). A tend\u00eancia mostra que est\u00e3o ficando cada vez menos relevante os relacionamentos com as pessoas online ou offline. Podemos trabalhar com algu\u00e9m de outra cidade, conversar com amigo do Twitter que nunca conhecemos pessoalmente ou mandar uma foto para nossa fam\u00edlia em outro pa\u00eds. Ou podemos encontrar um colega para tomar caf\u00e9 na esquina. D\u00e1 no mesmo.<\/p>\n

 <\/p>\n

18 \u2013 O fim das na\u00e7\u00f5es<\/h3>\n

 <\/p>\n

\u00c9 o sonho de John Lennon<\/a> acontecendo aos poucos. Se estamos cocriando, colaborando e nos relacionando online, que diferen\u00e7a fazem as fronteiras f\u00edsicas? As informa\u00e7\u00f5es tendem a fluir mais naturalmente e as pessoas devem se agrupar de acordo com afinidades e n\u00e3o de acordo com nacionalidades.<\/p>\n

 <\/p>\n

19 \u2013 Economia social<\/h3>\n

 <\/p>\n

Estamos na era do crowdfunding e n\u00e3o tem mais volta. Al\u00e9m do financiamento coletivo, h\u00e1 tamb\u00e9m o empr\u00e9stimo coletivo, a compra de a\u00e7\u00f5es em grupo e a patronagem online. As diferentes formas de fazer um neg\u00f3cio ou projeto acontecer na economia social s\u00f3 tendem a ficar mais fortes no futuro pr\u00f3ximo.<\/p>\n

 <\/p>\n

20 \u2013 Bolhas digitais<\/h3>\n

 <\/p>\n

Essa pode ser uma tend\u00eancia perigosa. Passamos a viver nossas vidas baseados em ferramentas digitais que, por sua vez, rodam por algoritmos e fitros e sabem o que gostamos, onde estamos, o que mais fazemos. Se n\u00e3o quebrarmos o padr\u00e3o da bolha, podemos acabar jantando todas as vezes  no \u201crestaurante mais popular\u201d, lendo apenas o \u201clivro mais vendido\u201d, ouvindo s\u00f3 a m\u00fasica \u201cmais recomendada\u201d e viajando sempre para o \u201cdestino mais votado\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Exemplos das tend\u00eancias de comportamento podem ser encontrados aqui<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

O pr\u00f3ximo passo<\/h2>\n

 <\/p>\n

A ideia do estudo \u00e9 que profissionais e empresas, de diferentes ramos, estudem as tend\u00eancias, identifiquem as que ter\u00e3o impacto em suas vidas e neg\u00f3cios, e partam para a a\u00e7\u00e3o<\/strong>. \u201c\u00c9 preciso entender que n\u00e3o vale a pena apenas saber sobre as tend\u00eancias, mas tamb\u00e9m agir sobre elas. Aprender sobre as tend\u00eancias \u00e9 a parte f\u00e1cil. Tomar atitudes baseadas nelas, ver como isso impacta seu neg\u00f3cio e agir sobre este impacto \u00e9 que \u00e9 a parte dif\u00edcil\u201d, diz Alexandra.<\/p>\n

 <\/p>\n

Quais dessas tend\u00eancias v\u00e3o causar mais impactos nos seus neg\u00f3cios?<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

E como voc\u00eas v\u00e3o reagir a elas?<\/strong><\/p>\n

ESTE POST FOI ORIGINALMENTE PUBLICADO NO SITE DIGA\u00cd EM 21\/12\/2015 <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A escola sueca Hyper Island mapeou 20 tend\u00eancias que devem determinar a forma como fazemos neg\u00f3cios, nos comportamos, mostramos nossos talentos e usamos a tecnologia no futuro pr\u00f3ximo.     O estudo, divulgado recentemente, chama-se Changes of Tomorrow e foi realizado misturando a experi\u00eancia de 20 anos da escola em estudar tend\u00eancias, e os resultados […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-79","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suzanavalenca.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/79","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/suzanavalenca.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/suzanavalenca.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suzanavalenca.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suzanavalenca.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=79"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/suzanavalenca.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/79\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suzanavalenca.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=79"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/suzanavalenca.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=79"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suzanavalenca.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=79"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}